Колледж нефтехимии и нефтепереработки имени Н.В. Лемаева занял первое место в национальном рейтинге химических колледжей России. Выпускники этого учебного заведения демонстрируют впечатляющие результаты по трудоустройству и достойным заработкам.
Рейтинг формируется по двум основным показателям – проценту трудоустройства выпускников через два года после получения диплома и медианной зарплате на тот же срок. Методология создана при участии Минтруда, Минобрнауки, Минпросвещения и отраслевых экспертов, а информацию о трудоустройстве и зарплатах предоставляют официальные государственные источники. Рейтинг охватывает 24 экономические отрасли, что позволяет чётко сравнить степень востребованности выпускников разных учебных заведений с одной специализацией.
С момента своего основания 60 лет назад как «цех №1» для подготовки специалистов для строящегося нефтехимического комбината, колледж остаётся основным поставщиком квалифицированных кадров для «Нижнекамскнефтехима». Выпускники колледжа находят работу в таких профессиях, как аппаратчики, электромонтёры, метрологи и лаборанты. Многие из них стали настоящей элитой в промышленности, внося значительный вклад в развитие Нижнекамска и всей страны.
Учебное заведение активно развивает инновационные образовательные программы, включая дуальное обучение и инициативу «Моя первая профессия» для школьников, что позволяет получить специальности, такие как слесарь КИПиА и лаборант. Каждый год «Нижнекамскнефтехим» принимает до 500 молодых сотрудников через эту дуальную программу в партнёрстве с колледжем Лемаева и НХТИ.
В 2024 году в колледже будет создан образовательно-производственный кластер в рамках федерального проекта «Профессионалитет». СИБУР выступил в качестве партнёра, инвестировав 30 миллионов рублей. Эти средства пойдут на закупку современного оборудования и модернизацию лабораторий и мастерских.
СИБУР продолжает активно поддерживать колледж: внедряет ориентированные на производство образовательные программы и ежегодно принимает около 700 студентов на практику, погружая их в корпоративную культуру с самого начала обучения.
Директор колледжа, Айдар Фаретдинов, отметил важность тесного сотрудничества с предприятиями:
«Сейчас компании участвуют в подготовке кадров, помогая развивать специфические навыки для конкретных рабочих мест. Студенты последнего курса уже становятся работниками предприятий, что делает процесс адаптации на новом месте более комфортным».
СИБУР также инвестировал 1,8 миллиарда рублей в учебный центр «СИБУРИНТЕХ НК», 300 миллионов рублей – в полилингвальный комплекс «Адымнар», а 400 миллионов рублей направлено на создание химического кластера.
В рамках масштабного проекта СИБУРа и администрации города четыре учебных заведения Нижнекамска объединятся в единое образовательное пространство – химический кластер. Ребята начнут изучение науки уже в детском саду №45, затем поступят в школу №7, а после четвёртого класса продолжат обучение в лицее №35. На протяжении всего обучения они смогут посещать кружки и занятия в Детском эколого-биологическом центре.
Благодаря подобным инициативам Нижнекамск укрепляет не только свои промышленные позиции, но и роль центра подготовки высококлассных специалистов для нефтехимической отрасли.
