Лето — время, когда многие из нас мечтают о прохладе, особенно работники офисов и промышленных предприятий. Жара становится настоящим испытанием для тех, кто проводит дни в душных помещениях или на стройплощадках. Но закон на стороне трудящихся: санитарные нормы чётко определяют, при какой температуре и на сколько должен сокращаться рабочий день.
Если температура на рабочем месте превышает 28,5 °C, рабочий день должен быть сокращён на час. При 29 °C — на два часа, при 30 °C — на четыре, а при 32,5 °C работа вообще должна быть прекращена. Эти требования обязательны для исполнения.
Для женщин и молодых работников (до 25 лет) нормы мягче: сокращение начинается уже при 28 °C. Те, кто занят тяжёлым физическим трудом, имеют ещё больше прав. При температуре 30 °C они не должны работать вовсе.
Для строителей, дорожников и коммунальщиков тоже есть свои правила. При 32,5 °C в тени рабочий день сокращается на час, при 35 °C — на три часа, при 37 °C — на пять часов. При 40 °C стройку нужно остановить.
Работодатель обязан не только отпускать сотрудников раньше, но и обеспечить питьевую воду, тень или прохладные помещения, перерывы и, по возможности, вентиляторы. Также необходимо каждые два часа фиксировать температуру сертифицированными термометрами. За несоблюдение этих требований предусмотрены штрафы.
Если работодатель игнорирует нормы, можно пожаловаться в трудовую инспекцию или прокуратуру. Зарплата при этом остаётся полной: ведь работник не виноват, что солнце припекает.
