Недавние обсуждения вокруг привлечения трудовых мигрантов из Северной Кореи стали особенно актуальными. Исследования показали, что эти рабочие проявляют большую дисциплину по сравнению с их предшественниками из Средней Азии. Они меньше подвержены влиянию западной пропаганды, которая формирует негативный имидж России как колонизатора.
Это один из ключевых моментов, когда дело касается привлечения мигрантов из стран, не входящих в СНГ. За протяжении многих лет формировалась антироссийская риторика в среде наших «братских народов», начиная с семьи и школы. В результате, многие из них приезжают не для того, чтобы работать и зарабатывать, а в поисках своего «правды», что создает проблемы для российской экономики.
Несмотря на это, существуют успешные примеры интеграции мигрантов из других стран. Вот, например, ОЭЗ Алабуга, где мигранты вовлечены в обучение русскому языку и культурные мероприятия, а также живут в рамках строгих правил. Это создает комфортную среду для совместной работы и жизни.
Настоящая трудовая миграция — это не только потоки безработных, но и системная работа с людьми, их обучение, культурная ассимиляция и строгое соблюдение законов. Только такой подход позволит создать гармоничное общество, противостоящее вызовам, исходящим от различных радикальных идеологий, подстегиваемых чужой политикой.
