В этот день принято вспоминать о том, что молодежь — это сила страны. По официальным данным, молодежью считаются люди в возрасте от 14 до 35 лет. Что удивляет в современных молодых людях? Что восхищает? Как они проявляют себя на работе и чему стоит у них поучиться? С различными мнениями поделились эксперты и наблюдатели.
Сергей Толстых, руководитель охранной компании «Застава»
«Меня удивляет отсутствие стремления к развитию у части молодежи. Многие из них не знают, что хотят, и не стремятся к достижениям, предпочитая жить легко. Это во многом результат медиа, где телевидение и социальные сети показывают лишь успешные, беззаботные жизни, оставляя в тени трудный путь к успеху. Однако в то же время молодежь обладает отличными знаниями в области цифровых технологий, и у них есть чему научиться, например, жизнерадостному подходу к жизни.»
Ильшат Аминов, генеральный директор телерадиокомпании «Новый Век»
«Меня впечатляет стремление молодежи к знаниям. Они хотят осваивать сразу несколько профессий. Но вот работа по 8 часов — это для них не очень привлекательно. Многие молодые соискатели приходят в компанию и ставят условие о гибком графике и возможности работать удаленно, что затрудняет вашу работу в СМИ. Кажется, что у многих молодых людей сейчас в приоритете финансовая свобода и комфорт, а на?? в работу они смотрят иначе.»
Константин Калачев, руководитель политической экспертной группы
«Я вижу, что современная молодежь гораздо более открыта и готова ко всему новому, чем предшествующие поколения. Они быстро осваивают навыки, которые иногда кажутся сложными для старших. Молодые люди не так меркантильны и часто стремятся к свободе и правам. Надеюсь, что это поколение сможет влиять на общество и поможет сделать Россию более современной и конкурентоспособной, страной, где хочется жить и работать.»
Искандер Зигангараев, генеральный директор «КЖК-Логистик»
«Порой молодежь стремится к переменам и не может задержаться на одном месте слишком долго. Есть у них какая-то фиксированная идея о том, что они «ищут себя». И порой они избегают ответственности, когда речь идет о карьерных возможностях. Совсем необоснованно они задают вопрос о зарплате, теряя из виду саму суть возможности стать начальником. Но при этом их креативность вдохновляет, они смотрят на вещи с других ракурсов. Умение воспринимать критику и относиться к жизни с легкостью — это то, что действительно поражает. С ними по-другому не получится, здесь требуется диалог на равных.»
