В честь своего 30-летия СИБУР радует не только своих сотрудников, но и весь регион масштабными изменениями, включая реконструкцию ремонтных мощностей и улучшение условий труда. В минувшие дни Общественный совет «Нижнекамскнефтехима» собрался на обсуждение, а перед заседанием участники смогли оценить новейшее оборудование ремонтно-механического завода. Гостей пригласили на экскурсию по новым, сияющим чистотой цехам, где они даже протестировали современное оснащение.
СИБУР взял себе за правило развивать лучшее: «Лучший способ — это его создать». Завод, который сейчас открывается, позиционируется как один из лучших в России. Здесь царит порядок, применяется максимальная автоматизация и самые современные решения. В настоящее время идет подготовка первого пролетного этапа запуска.
«Теперь мы можем осуществлять качественный ремонт «Газелей». Высота в 3 метра и диаметр 1 200 — это больше, чем когда-либо раньше в нашем производстве. Ранее такие работы у контрагентов занимали до четырех месяцев, а теперь мы планируем завершать их за всего две недели», — подчеркнул Александр Борисов, директор ремонтно-механического завода.
Это не только позволит значительно сэкономить средства, но и обеспечит техническую независимость. Перемены вызвали живой интерес, особенно среди молодежи.
«Здесь все настолько стерильно и автоматизировано, что ребята прямо заинтересованы. Кроме того, для тех, кто хочет развиваться в сфере ремонта, предусмотрены различные бонусы», — отметил директор колледжа нефтехимии и нефтепереработки имени Лемаева, Айдар Фаретдинов.
Тематика кадрового обеспечения стала центральной на заседании Общественного совета, в котором теперь участвует и новый глава Нижнекамского района, Радмир Беляев. В рамках обсуждения также вспомнили об истории СИБУРа, который в этом году справляет свой 30-летний юбилей, напоминая, как много значит эта компания для развития регионов.
«У нас есть своя «Формула хороших дел», нацеленная на социальные проекты. Мы хотим обеспечить нашим жителям и сотрудникам возможности для развития», — озвучил председатель Совета директоров, Игорь Климов.
СИБУР не останавливается на достигнутом — компания открывает обучающие центры, такие как СИБУРИНТЕХ в Нижнекамске, а также реализует программы обмена опытом.
«Мы создаем новые высокотехнологичные рабочие места, переосмысляем профиль компетенций для ремонтников, внедряем новые специальности, которые раньше не существовали», — поделился первый заместитель генерального директора и главный инженер «Нижнекамскнефтехима», Артур Гиззатуллин.
Работники этих новых специальностей будут получать достойную зарплату, и в этом году цель — довести её до 144 000 рублей.
