На производственных площадках СИБУРа развивается замечательная инициатива под названием «Трудовое долголетие», которая дарит шанс тем, кто не готов прощаться с рабочей страстью даже после достижения 55-летнего рубежа. Этот проект дает ветеранам возможность не только оставаться активными, но и передавать бесценный опыт молодым специалистам.
Уже больше чем 100 опытных сотрудников вернулись в коллектив. На «Казаньоргсинтезе» активно работает команда из 12 профессионалов, которая не просто выполняет свои обязанности, но и щедро делится богатым опытом с новыми коллегами.
Не так давно эти талантливые сотрудники приняли участие в создании короткометражного фильма, вдохновленного стильной кинолентой «Джентльмены» знаменитого британского режиссера Гая Ричи.
«Я формирую сильную команду», - заявляет в фильме заместитель генерального директора «Казаньоргсинтеза» Рафаэль Сафаров. На что его команда из пяти опытных профессионалов с энтузиазмом кидает фразу: «Мы в деле!»
«Трудовое долголетие» - это нечто большее, чем просто работа. Это уважение к опыту и стремление быть полезным. Программа стартовала в СИБУРе в 2024 году и ориентирована на сотрудников старше 55 лет, многие из которых провели в компании более 10 лет.
В рамках программы участникам предлагаются:
- гибкий график;
- дополнительное медицинское страхование;
- стабильный доход;
- возможности для обучения и развития других.
При разработке этой программы были проведены внутренние исследования, включая фокус-группы и глубокие интервью, которые помогли создать ценностное предложение, соответствующее ожиданиям сотрудников старшего поколения.
