В этом мае у любителей длинных выходных в Татарстане есть возможность хорошо отдохнуть! С 1 по 4 мая и с 8 по 11 мая жители смогут наслаждаться заслуженным покоем. Но что же делать тем, кто по долгу службы окажется на работе в эти праздничные дни? Давайте разберемся в тонкостях оплаты труда в эти даты.
Долгожданные праздники приходятся на Праздник Весны и Труда (1 мая) и День Победы (9 мая). В этом году к основным выходным добавлены 2 и 8 мая за счет переноса выходных с 4 января и 23 февраля. Важно отметить, что 3, 4, 10 и 11 мая совпадают с субботами и воскресеньями.
Согласно закону, праздничными считаются только 1 и 9 мая. Работа в эти дни, даже если вы трудитесь по стандартному графику, предполагает оплату в двойном размере. Более того, вы можете отказаться от дополнительной оплаты и взять вместо этого дополнительный выходной.
Что касается остальных дат, все зависит от вашего графика работы. Если 2, 3, 4, 8, 10 и 11 мая являются выходными по внутреннему расписанию вашей организации, то работа в эти дни также оплачивается в двойном размере. Но если ваши рабочие дни по графику совпадают с этими датами, то оплата будет производиться в стандартном размере.
