Жители Татарстана имеют возможность отдыхать во время государственных и республиканских праздников, а также в дни, перенесенные на выходные. Однако, в некоторых случаях можно рассчитывать на дополнительные дни отдыха. «Татар-информ» рассказывает, кто может претендовать на такой отдых и как это сделать.
Дополнительные дни за сверхурочную работу
Если вы работаете сверхурочно в праздничные или выходные дни, вы имеете право либо на дополнительный день отдыха, либо на денежную компенсацию. Согласно статье 153 Трудового кодекса РФ, работа в такие дни оплачивается в двойном размере.
По желанию работника, вместо двойной оплаты можно получить отгул. В этом случае работа оплачивается в одинарном размере, а отгул не оплачивается.
Чтобы оформить сверхурочную работу, необходимо подать заявление, после чего работодатель издает соответствующий приказ.
Отдых для родителей детей с инвалидностью
Родители или законные опекуны и попечители детей с инвалидностью могут рассчитывать на четыре дополнительных выходных дня в месяц. Статья 262 ТК РФ позволяет родителям разделить эти дни между собой или использовать их одному из родителей. Работодатель оплачивает эти дни из расчета среднего заработка.
Чтобы воспользоваться этим правом, нужно предоставить в отдел кадров свидетельство о рождении ребенка, справку о регистрации и о признании инвалидности.
Выходной для прохождения диспансеризации
Жители Татарстана, заботящиеся о своем здоровье, могут взять дополнительный выходной для прохождения диспансеризации.
По статье 185.1 ТК РФ, работники до 40 лет имеют право на один оплачиваемый выходной раз в три года, с 40 до предпенсионного возраста – ежегодно, а предпенсионеры и пенсионеры – два раза в год.
После диспансеризации необходимо предоставить работодателю соответствующую справку.
Выходные для доноров крови
Доноры крови или ее компонентов получают три дополнительных выходных дня: в день сдачи крови, в день медицинского осмотра и дополнительный день по выбору работника.
Согласно статье 186 ТК РФ, эти дни оплачиваются исходя из среднего заработка.
Дополнительный выходной для женщин, работающих в сельской местности
Женщины, трудящиеся в сельской местности Татарстана, по статье 263.1 ТК РФ, имеют право на один дополнительный неоплачиваемый выходной в месяц.
